退休返聘人员受伤期间是否有工资，取决于具体情况和相关协议。以下是详细解释：
1. 无工伤保险：退休返聘人员通常不再缴纳社会保险，包括工伤保险。因此，他们无法享受正式的工伤保险待遇。
2. 用人单位的法律责任：尽管返聘人员不享有工伤保险，但若他们在工作中受伤，用人单位仍需承担一定的赔偿责任。这可能包括支付医疗费用、误工费等。
3. 劳务合同的约定：退休返聘人员与用人单位之间通常签订的是劳务合同而非劳动合同。在这种情况下，双方的权利和义务将根据合同的具体条款来确定。如果合同中有关于受伤期间工资支付的约定，那么将按照合同执行。
4. 雇主责任险或意外伤害险：一些用人单位可能会为退休返聘人员购买雇主责任险或意外伤害险，以应对工作中发生意外的情况。如果适用，这些保险可能会提供一定的经济补偿。
综上所述，退休返聘人员受伤期间是否有工资并没有统一的规定，而是取决于具体的合同约定和实际情况。如果遇到此类问题，建议查阅相关合同条款或咨询法律专业人士。
